教育訓練能力-教育訓練
巡邏執勤方式
一、依需求配置感應巡邏點，數量無限。
二、配置市場最新之防雨型電腦巡邏器。
三、值勤每2小時隨機巡邏變電所區域內路線及各棟重點設備，以防範竊盜、火災、暴力、破壞、性騷擾、樓梯、門窗及水電未關等異常現象之查察與處置。
四、每月將電子巡邏紀錄印製成冊，送交或透過電子郵件傳送承辦人備查。
保全計畫-執勤方式之勤務管理
一、駐衛主管、24H控管中心、車巡保全與現場保全員，每日不定時電話聯繫。
二、8輛機動車巡保全，臨機應變於10分鐘內到達案場。
三、駐衛主管每月不定期拜訪業主。
四、駐衛主管每週至少督導乙次（含夜督）。
五、教育保全人員「微笑值班」服務客戶。
勤務規劃-管理員職責
1.提早15分鐘接班，交接班按照保全員交接班工作要領並確實執行。
2.服裝保持清潔整齊，精神飽滿。
3.執勤時堅守崗位、嚴禁擅離職守併崗聊天。
4.管理室及周邊需保持清潔，嚴禁非勤務人員逗留。
5.委員會或住戶及公司主管交辦事項，應立即處理或反映給相關人員知悉。
6.對同仁或者住戶不得造謠滋事，言行粗暴。
7.執勤前、中，嚴禁飲酒（含酒精飲品）及嚼食檳榔。
8.執勤中如非必要需避免接聽私人電話，若需接聽每通不得超過三分鐘，並以服務業主為優先。
9.執勤中，嚴禁看電視，打瞌睡或其他怠忽職守的行為。
10.落實門禁管制，訪客或工作人員需經查詢、通報、登記手續才可放行。
11.值勤中或夜間巡邏隨時注意防火、防盜安全。
12.奉公守法，恪遵一切規章，對可疑人、事、物應特別留意監視與記錄。
13.突發狀況發生時，立即打【119或者110】報案並回報公司幹部及委員會。
14.遇住戶有重大急病、傷害，應主動協助儘速送醫。
15.住戶之間若有糾紛，應協助排解以防事態擴大。
